Formations digitales, challenges ludiques, webinaires, animations et actualités… Vous pilotez l’ensemble des activités en parfaite autonomie via un backoffice dédié.
En associant une forte dimension ludique aux principales « fonctionnalités » d’un intranet et d’une plateforme de formation LMS (Learning Management System), notre solution SensiHub permet de proposer une expérience originale et engageante à vos cibles.
Une grande variété de modalités pédagogiques peut ainsi être envisagée pour renouveler l’intérêt et engager vos apprenants : pédagogie classique, pédagogie inversée, vidéos, podcasts…
Un générateur de micro-learnings permet d’aller encore plus loin et produire vos propres contenus en parfaite autonomie, sans surcoût et…facilement.
Quizvivor, l’un des jeux digitaux « best seller » de UPANDGO, peut être intégré dans un parcours SensiHub. Vous pouvez ainsi librement créer et déployer des opérations de challenges pédagogiques auprès de vos utilisateurs.
D’autres modalités de challenge permettent de proposer des challenges « multi-facteurs » pour inciter chaque participant à donner le meilleur de lui-même. Des badges, des palmarès et bien souvent des cadeaux ou primes permettent de valoriser les meilleurs.
Véritable outil de communication interne, le backoffice de votre parcours SensiHub vous permet de créer facilement des articles illustrés de type webzine pour informer les collaborateurs que vous souhaitez cibler.
Une bibliothèque de ressources est également disponible dans un parcours SensiHub. Elle permet d’intégrer et partager tous les documents auxquels vos apprenants doivent avoir accès.
Vous pouvez suivre l’évolution, l’assiduité et la performance de vos apprenants sur chacune des opérations qui leur sont proposées.
L’analyse du profil des utilisateurs sur l’ensemble des opérations est également disponible ainsi qu’un module de relances par email pour suivre au plus près les performances de chacun.
Nous avons conçu un back-office très facile à utiliser pour vous rendre autonome dans le déploiement et le suivi de votre parcours SensiHub. Sa prise en main se fait en à peine deux heures. Il est tout à fait possible d’impliquer les managers dans le suivi et l’animation de vos parcours. Ou simplement de leur donner de la visibilité sur les performances de leurs équipes.
« La Strada Academy est avant tout une solution innovante et pertinente dans nos métiers. Face à la montée en puissance du digital, nous avions pour souhait de faire évoluer nos process et la mise en place de la Strada Academy a été une solution en adéquation totale avec nos besoins. »
« Le permis de vente est désormais un élément incontournable pour nous assurer de la maîtrise des produits par notre force de vente. Le caractère ludique de l’apprentissage a grandement facilité l’adoption de ce système : quoi de mieux qu’apprendre en s’amusant ! »
« Harmonie Mutuelle a opté pour un dispositif innovant afin de former ses commerciaux et l’ensemble de ses collaborateurs sur sa nouvelle offre de téléassistance. UPANDGO a conçu une approche pédagogique blended learning, comprenant modules e-learning en pédagogie inversée, jeu de buzzers en présentiel et challenge pédagogique en mode digital. »
« Déployée chez Sysco auprès de 1 300 commerciaux, notre plateforme digitale Performers a reçu un accueil très favorable du terrain dès son lancement : Plus de 90 % des utilisateurs perçoivent l’outil comme simple à utiliser et efficace. »
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