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Quiz Handicap
Créez l’évènement et testez vos collaborateurs avec le challenge pédagogique QUIZVIVOR
Thématiques du jeu
Culture handicap
Statut de travailleur handicapé RQTH
Personnalités porteuses de handicap
Handicaps invisibles
Handisport
Approche pédagogique
Un jeu multi-joueurs où les collaborateurs se challengent autour du handicap
Un format quiz avec débriefing pour se tester et apprendre
Un palmarès des joueurs avec score et classement pour créer l’émulation
Sur étagère
Sur mesure
Sur étagère
Durée du jeu
- 6 minutes max par partie
- Déploiement sur une semaine à un mois
Déploiement
- Plateforme upandgo
- Web
Options
- Personnalisation des questions
- Outils de promotion du jeu
- Authentification SSO
à partir de 4 400 € HT
Sur mesure
Formation à la demande
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"Un format challengeant idéal pour créer l'évènement et faire passer les messages "
Laurence HUMBERT - Cheffe de produit RH RSE
Ils nous font confiance
Ce que nos clients apprécient
Conformité RGPD et Pentest approuvé
Disponible sur PC, tablette et smartphone
Clé en main et personnalisable
Ce qu’en disent nos clients
La Mission Handicap ARKEA
A la Mission Handicap d’Arkéa, nous avons souhaité animer cette SEEPH par le biais d’un dispositif novateur et répondant également aux contraintes liées à la situation sanitaire.
Nous nous sommes donc tournés vers notre partenaire Upandgo, qui proposait le Quizvivor correspondant parfaitement à notre objectif d’une animation accessible à tous les salariés du groupe en distanciel. Nous avons été très bien accompagnés lors de sa mise en place, ainsi que durant le déroulement du jeu pendant cette semaine. .
PICARD
Picard Surgelés s’engage en faveur du recrutement, de l’intégration, et du maintien dans l’emploi des collaborateurs en situation de handicap.
Dans le cadre du déploiement de notre Accord Handicap (2020-2022), nous étions à la recherche d’une action de sensibilisation permettant de toucher l’ensemble de nos collaborateurs dans une période d’activité intense et avec une organisation multisite.
Quizvivor a retenu notre attention car il permettait de déployer une sensibilisation ludique et pédagogique sur ordinateur, tablette ou téléphone portable, à n’importe quel moment de la journée.
Nous avons accompagné le lancement du jeu d’une promesse de récompense (paniers gourmands sucrés fabriqués par un ESAT) pour les collaborateurs ayant obtenu les 25 meilleurs scores.
Bilan : 1338 collaborateurs se sont prêtés au jeu, soit le tiers de nos effectifs, certains ayant réalisé le quiz tous les jours durant les deux semaines du challenge !
Les retours des participants sont très bons, ils ont appris beaucoup sur le Handicap, et certains ont entamé une réflexion pour se faire reconnaître travailleur handicapé.
Les collaborateurs ont trouvé ce format de sensibilisation original et ont été motivés par le défi de dépasser leurs collègues et de se placer dans le top 25 !
La Direction des Ressources Humaines de SIACI SAINT HONORE
Le jeu est très ludique et permet d’acquérir des connaissances sur la thématique sans s’en rendre compte. Cela permet de gommer les « a priori » que nous avons en tête et de réfléchir au sujet. La visibilité des résultats des autres joueurs donne le goût du challenge et motive pour continuer à jouer.
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